Feriados, fines de semana largos, pausas que se estiran y esperas entre tareas achican el tiempo efectivo de trabajo. Esta guía muestra cómo una pyme puede medir su tiempo muerto con Kickidler y reducirlo, con el mismo método de cuatro pasos que se aplica en una implementación real.
Qué es el tiempo muerto
Es la parte de la jornada programada en la que no hay trabajo productivo: inactividad prolongada, uso de aplicaciones personales y esperas. Una forma simple de calcularlo es restar las horas productivas de las horas programadas.
Paso 1: prueba y línea de base
Instalá el agente en un grupo y medí cuatro semanas sin cambiar nada. Sin una base objetiva no hay forma de saber si algo mejoró.
Paso 2: leer informes y revisar casos
- Informe de efectividad: tiempo productivo, neutral e improductivo.
- Historial de actividad: dónde están los huecos del día.
- Grabación, solo para entender un caso puntual.
Paso 3: alertas
Configurá Autokick para recibir avisos ante inactividad prolongada o uso de sitios fuera de las reglas.
Paso 4: informes mensuales
Compará cada mes con la base, por área, y decidí ajustes: redistribuir tareas, recortar esperas, acordar reglas.
Causas frecuentes del tiempo muerto
- Esperas por aprobaciones o información.
- Carga desigual: unos saturados y otros sin tareas.
- Distracciones digitales.
- Pausas sin regla.
Más respuestas en las preguntas frecuentes. Seguí con cuánto se trabaja realmente frente a la computadora y cómo detectar pérdida de tiempo.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo muerto es normal?
No hay una cifra única; depende del puesto. Lo importante es tu base y su evolución.
¿Cuánto tarda en verse una mejora?
Recomendamos comparar al menos un trimestre contra la base.
¿Hay que informar al equipo?
Sí, antes de la prueba.
