En la mayoría de los países, sí, es recomendable y en algunos casos obligatorio informar a los empleados de que se utiliza un software de monitoreo como Kickidler.
A continuación, te explico claramente cómo funciona según la práctica legal internacional:
✔ 1. En la mayoría de los países es obligatorio informar
Leyes laborales y de privacidad en:
Argentina
España (GDPR)
México
Colombia
Chile
establecen que el empleador debe informar sobre el monitoreo cuando este involucra:
Control horario
Registro de actividad
Visualización o grabación de pantalla
Análisis de productividad
Esto protege legalmente tanto a la empresa como al empleado.
✔ 2. Cómo debe informarse al empleado
Las prácticas correctas incluyen:
Agregar el monitoreo al reglamento interno
Informar mediante un documento firmado
Incorporar una cláusula en el contrato laboral
Comunicarlo en el onboarding
Enviar un aviso formal por correo
(Puedo redactarte el documento completo si lo necesitás.)
✔ 3. Kickidler facilita la transparencia
El software incluye funciones específicas para cumplir las normas:
🔹 Modo visible
Un ícono indica que el monitoreo está activo.
🔹 Automonitoreo
Cada empleado puede ver sus propias métricas:
Tiempo activo
Pausas
Actividades productivas
Actividades improductivas
Esto genera transparencia y evita conflictos laborales.
✔ 4. ¿Se puede usar con modo oculto?
Sí, Kickidler permite un modo oculto.
Sin embargo:
👉 El uso oculto debe estar permitido por la normativa local o por un consentimiento explícito.
Generalmente se reserva para:
Auditorías internas
Prevención de fraude
Investigación puntual
Seguridad corporativa
✔ 5. En home office también debe informarse
Incluso si el empleado usa su propia computadora, debe haber consentimiento expreso.
En teletrabajo, esto es clave por razones de privacidad.
✔ Conclusión
Sí, en la mayoría de los casos los empleados deben ser informados del uso de Kickidler.
El software está diseñado para cumplir con la ley, ser transparente y respetar la privacidad laboral.
💬 Más información
🌐 https://kickidler.ar
📩 info@kickidler.ar
