Sí. Kickidler permite configurar alertas y notificaciones automáticas para detectar situaciones específicas relacionadas con productividad, seguridad y comportamiento laboral, sin necesidad de supervisión constante.
Estas alertas ayudan a actuar a tiempo y a gestionar equipos de forma más eficiente.
✔ 1. Alertas por inactividad o baja productividad
Kickidler puede notificar cuando:
Un empleado permanece inactivo por más tiempo del permitido
Se detectan períodos prolongados de baja actividad
Se repiten patrones de improductividad
Esto es útil para:
Home office
Equipos híbridos
Seguimiento preventivo (no reactivo)
✔ 2. Alertas por uso de aplicaciones o sitios no permitidos
Podés configurar alertas cuando:
Se abre una aplicación prohibida
Se accede a un sitio web no autorizado
Se supera un tiempo máximo en apps improductivas
Ideal para políticas internas y seguridad corporativa.
✔ 3. Alertas por eventos específicos
Kickidler permite generar alertas ante eventos como:
Inicio o fin de jornada fuera de horario
Actividad inusual
Cambios bruscos en el patrón de trabajo
Accesos a determinadas aplicaciones críticas
✔ 4. Configuración flexible de alertas
Las alertas se pueden configurar:
Por empleado
Por grupo o área
Por tipo de evento
Por rango horario
Y asignar a:
Supervisores
RRHH
Administradores
Cada empresa define qué alertas usar y a quién avisar.
✔ 5. Beneficios de las alertas automáticas
Menos supervisión manual
Respuesta rápida ante incidentes
Prevención de problemas
Mejora continua del rendimiento
Mayor control sin microgestión
Empresas de Argentina, España, México, Chile y Colombia utilizan estas alertas para mantener control sin presión constante.
✔ Conclusión
Sí, Kickidler permite crear alertas y notificaciones automáticas que ayudan a detectar problemas de productividad, uso indebido de aplicaciones o eventos fuera de lo normal, mejorando la gestión diaria del equipo.
