Sí. Kickidler permite limitar y personalizar los permisos de cada supervisor, asegurando que cada usuario solo acceda a la información que realmente necesita según su rol dentro de la empresa.
Esta función es clave para seguridad, privacidad y buena gestión interna.
✔ 1. Gestión de roles y permisos
Kickidler permite crear distintos perfiles de usuario, por ejemplo:
Administrador general
Supervisor de área
RRHH
Gerencia
Auditor
Cada rol puede tener permisos específicos, evitando accesos innecesarios.
✔ 2. Restricción por empleados o áreas
Podés definir que un supervisor:
Vea solo a su equipo
Acceda únicamente a un área o departamento
No tenga visibilidad sobre otros sectores
Supervise solo determinadas computadoras
Esto es ideal para empresas medianas y grandes con estructuras jerárquicas claras.
✔ 3. Control sobre qué datos puede ver cada supervisor
Kickidler permite limitar el acceso a:
Pantalla en tiempo real
Grabaciones de pantalla
Reportes detallados
Historial de actividad
Exportación de datos
De esta forma, RRHH, líderes de equipo y gerencia acceden solo a lo que les corresponde.
✔ 4. Registro de acciones de supervisores
El sistema mantiene un log de auditoría, donde queda registrado:
Qué supervisor accedió
A qué empleado
Qué información consultó
En qué momento
Esto aporta transparencia y control interno.
✔ 5. Beneficios de limitar permisos
Mayor seguridad de la información
Menor riesgo de uso indebido
Cumplimiento de normativas de privacidad
Mejor organización interna
Confianza entre empresa y empleados
Empresas de Argentina, España, México, Chile y Colombia utilizan esta funcionalidad para escalar el monitoreo de forma ordenada.
✔ Conclusión
Sí, Kickidler permite limitar los permisos de los supervisores por rol, área y tipo de información, garantizando seguridad, privacidad y una gestión profesional del monitoreo laboral.
