Kickidler registra las horas trabajadas y el horario de cada empleado a partir de la actividad en su computadora, en la oficina o en casa. En Argentina se contrata con un socio local que instala, capacita y factura en el país.
Qué registra
- Primera y última actividad del día.
- Llegadas tarde, salidas anticipadas y ausencias frente al horario.
- Tiempo activo e inactivo.
- Tiempo por aplicación y sitio.
- Tiempo manual aprobado para tareas fuera de la PC.
Informes principales
Tiempo de trabajo
Horas reales frente a programadas, con excepciones de asistencia.
Planilla de horas
Registro por empleado y por período, exportable para liquidación.
Efectividad
Tiempo productivo, neutral e improductivo según el área.
Funciones adicionales
Con el plan de monitoreo de empleados se suman pantalla en vivo, grabación, alertas de infracciones y acceso remoto.
Contratación en Argentina
- Demostración y prueba gratuita.
- Instalación en línea o presencial en CABA.
- Soporte en español de lunes a viernes de 10 a 18.
- Factura local; los valores los confirma Comercial.
Uso responsable
Se recomienda monitorear solo la computadora de trabajo, en horario laboral y con aviso al equipo, como pide la Ley 27.555 para el teletrabajo hasta el 31 de diciembre de 2026.
La Ley 27.802 de Modernización Laboral (Boletín Oficial del 6 de marzo de 2026, art. 199) deroga la Ley 27.555 a partir del 1 de enero de 2027. Hasta esa fecha sigue rigiendo el régimen especial de teletrabajo; desde entonces, la relación se regirá por la Ley de Contrato de Trabajo, el convenio colectivo aplicable y el contrato de trabajo.
La guía principal es control horario de empleados. También podés leer qué es un sistema de control horario y por qué reemplaza al fichaje manual.
Preguntas frecuentes
¿Hay que fichar?
No. El registro es automático.
¿Sirve en casa y en la oficina?
Sí, con el mismo agente.
¿Se puede exportar la planilla?
Sí.
